”今年的赛制也太残酷了。“休息时我们坐在排练室闲聊：“相当于十二进六啊。”

“这算什么二十进六，”我嘲笑邢楚姚数学学得太好，四舍五入用的离谱：“十二进六是50的晋级概率，但这个赛制对于排名后四的队伍只有3333的晋级概率。”

“你数学学得好。”这次换邢楚姚夸我。

“数学学的好不好不重要，”颜智恩决定跳过这个关于数学的话题：“重要的是无论如何都要晋级啊，我们得拿冠军，才能给f-satr一个交代。”

“没错。”王歌点头：“别算概率了，对我们来说，就是100的晋级。”

“队长说得对，休息好没？休息好再来一遍。”

“来了来了，朗老师。”

第五期的主题叫做“破圈”，言下之意是打破之前桎梏在每个团身上的标签， 寻找新的特色，从而让更多人看到我们。

这个标签的来处，来自于网络大数据的抓取。

虽然难以置信，但我们团的标签居然是“没有团魂”。

对此，我们的工作人员采访过一些“饭圈路人”，得到的答案是因为我们一路上过于顺风顺水了，虽然每一次团队协作看起来都十分默契，但是总觉得我们太“同事”，大家的平和像是只做一千天同事，所以没有必要起争执。并且由于哪怕解散近在眼前，因为一直在尝试各种风格，所以我们依旧没有形成属于自己的团队风格，显得整个团体更散了。

“我们在海上一起经历过那么大的海浪，还叫没团魂？”刚拿到选题在公司开会时，邢楚姚坐在会议桌边挠头。

“那都是前年的事情了。”赵青青提醒我们，言下之意太古早了很少会有粉丝之外的人记得。

“团魂啊，团魂，团魂怎么来呢？要哭吗？没哭就没团魂吗？是因为我们太快乐了吗？”

“我觉得团魂是个伪命题，”韩可嘉在一边思考了半天：“我们在一起为了舞台熬夜时因为大家都不愿意发微博所以没人看见，上一次完全记录我们真实状态的小团综又是刚出道那会儿，那会儿确实没什么团魂。”

“没错。”

“团魂……”她犹豫了一下：“团魂是成员之间的感情羁绊，和对团员身份的认同感，如果我们不经常对外传递我们对这个团的情感的话，的确很难被发现啊。”

她转头问王歌：“你们dx的团魂怎么体现的？”

“我们那个体制不一样啦，就像你对学校的感情一样，是天然出现的。”

“也对，那……”她看着颜智恩，话都到嘴边了又咽下去：“我们现在发微博说我们都很爱f-satr还来得及吗？”

我们一起笑她：“当然来不及啊。”

“做你们自己吧，”赵青青看我们挠破头也找不到方向的样子，决定来当那个舵手：“你们对这个团队的感情只有自己知道，所以做你们自己，选你们觉得最能代表这个团队的一首歌，演好它。”

最能代表我们的那首歌，当然还是《分子》。

我们都很难表达对于《分子》这首歌的喜爱，大概是因为它最像我们。

我们在尝试各种各样的风格，是因为我们九个人风格迥异，我们希望每个人都可以在团也保留自己的特色，所以一开始，就不准备被定义。

所以，我们要用《分子》这首歌告诉大家，散而不散，这就是我们的团魂。

”但是我还是不能接受别人说我们没有团魂。“排练完回住处的路上韩可嘉气鼓鼓地跟我说：“我们也没少发合照啊，哪次聚餐没照片啊，而且哪个女团像我们一样心甘情愿一直住在一起啊。”

“因为有人只想看到自己想看的事情。”

“那也不能这样吧。”

“站得越高就要接受更多的无端指责呀，出道第一年拿最佳新人组合，第二年拿最佳组合，又是现役时间最长的女团。”我细数理由给她听：“如果有很多很多人说我们没有团魂，那么久而久之，有些人就会相信我们真的没有团魂。”

我不知道她今天怎么突然来找我吐槽这些，但还是伸长胳膊摸摸她的头：“不过他们可能也没有想到，自己亲手给了我们机会，让我们把我们的团魂拉出来遛一遛。”

“果然是你，”她点点头：“姚姚说的对，你是最佳情绪安慰剂。”

“什么啦，”我苦笑：“邢楚姚又随便给我安人设。”

“虚心接受啦。”

“好好好，我接受，以后再有什么问题可以接着来找我，我给你做心灵马杀鸡。”

“那……”

我看她闪烁着智慧的眼神，忙给自己铺后路：“和邢楚姚有关的活我不接，你俩的问题你俩自己解决，我不管这个的。”

“我还没说。”

“有些话，不必说。”我点点头，觉得此地不宜久留，准备找个借口遁走。

要不然说我金闪闪运气好，半天想不到借口的我远远看到觉得房间里闷，跑出